Virtuelle Lernkultur.

Die fachliche Aus- und Weiterbildung unserer gut qualifizierten Beschäftigten hat auch während der Corona-Phase nicht an Relevanz verloren. Dafür haben wir bei der Erich Köhler GmbH eine neue Lernkultur geschaffen. Mit virtuellen Meetings statt persönlicher Zusammenkünfte und Online-Trainings statt Präsenz-Seminar reagieren wir auf die veränderte Art und Weise der aktuellen Zusammenarbeit. Und handhaben so auch unsere Weiterbildungsmaßnahmen und Lehrgänge: nämlich Online. Ganz gleich, ob es um handwerkliche Themen wie den Knauf Trockenbaulehrgang und Geze Feststellanlagen geht oder auch administrative Seminare zum Arbeitsrecht sowie der Ausbildereignungsprüfung – die Weiterentwicklung des Know-hows hat bei uns weiterhin höchste Priorität und wird so flexibel wie möglich angeboten und umgesetzt. Übrigens: auch unsere Auszubildenden drücken weiter fleißig die Schulbank – denn der Berufsschulunterricht findet ebenfalls Online statt.